2021年芜湖市技能大师工作室项目申报时间截止12月15日，在这里，小编给大家整理了芜湖市技能大师工作室项目申报条件、申报时间以及认定管理办法具体内容，如果你想要申报该项目的话，可以随时联系小编咨询。

代理免费咨询：0551-65306190，15855155083（V同号，专业项目老师指导）

一、芜湖市技能大师工作室项目申报条件

（一）技能大师的条件。技能大师应遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够承担工作室日常工作。具有技师以上职业技能资格（等级）或达到相应的技术技能水平，在本行业（领

域）工作10年以上。被所在单位认定为首席技师或技能专家等相关特殊技能岗位，并享受一年以上岗位津贴。技能大师工作室应由5名以上成员组成。同时，应至少具备以下条件之一∶

1. 增效益∶ 有重大技术发明或重大技术革新成果，利用所掌握的绝技绝活，用于生产与经营，开发研制或创作有价值的新产品、新工艺等，取得较显著的社会效益和经济效益。

2. 求创新∶在生产服务中攻克技术难关，对技术难点进行课题研究，提出改进意见和措施，开展技术交流和研讨活动，取得技术突破并提高生产效率。

3. 愿传承∶愿意传承技能技艺，在培养技能人才方面做出突出贡献，曾举办一定规模的培训班传授技艺、培养人才，取得明显成果，培养的徒弟技艺高超。

4. 有影响∶ 具有行业公认的绝技绝活，或在积极挖掘、创新传统工艺，加强非物质文化遗产保护方面作出较大贡献。技能大师如享受市级以上政府特殊津贴、获得市级以上评选的各类技能荣誉称号、在市级以上技能大赛获得名次，可优先参评。（二）申报单位的条件。在我市范围内注册登记的企事业单位、行业协会、技工（职业）院校等法人组织，申报单位应高度重视技能人才队伍建设，已建立完善的技能人才培养、评价、选

拔、使用和激励制度。 申报单位依法提取、使用职工教育经费，并安排一定比例用于技能人才队伍建设，能够为技能大师工作室提供稳定的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件，将技术工艺难题或技改项目交由领衔的技能大师组织实施。

二、芜湖市技能大师工作室项目申报时间有关要求

1.加盖县市区人社局公章的市级技能大师工作室候选单位推荐报告，报告应简要介绍被推荐单位的申报优势及需要重点说明的事项。

2.候选单位填报的技能大师工作室申报表（见附件），并附申报条件要求的佐证材料。纸质申报材料一式两份，需装帧简洁牢固，内容完整清晰，电子版与纸质版的内容和排版完全一致。

3.各县市区人社局于12月6日前报送拟申报单位名单，于12月 15日前报送相关申报材料，市人社局将适时组织开展评审工作。

附件：芜湖市技能大师工作室认定管理办法

根据《关于印发安徽省职业指导大师工作室认定管理办法（试行）的通知》（皖人社秘﹝2018﹞184号）精神，结合我市工作实际，提出如下意见，请抓好贯彻落实。

一、职业指导大师工作室认定范围

职业指导大师工作室主要在公共就业服务机构、高等院校、人力资源服务机构中认定，每年评审认定一次。市级职业指导大师工作室经市级人力资源和社会保障部门评审认定。对市级职业指导大师工作室工作成绩突出、成果显著的，择优推荐申报省级职业指导大师工作室。

二、市级职业指导大师工作室认定条件

1.至少有1位领衔职业指导大师及2名及以上工作人员；

2.认真宣传贯彻国家、省、市、县促进就业的法律法规和政策措施；

3.协调落实促进就业创业各项优惠政策；

4.建立完善的职业指导大师人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；

5.有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施，且有醒目的工作室标识。

三、市级职业指导大师工作室认定程序

1.下发通知。市人力资源和社会保障局下发工作通知，明确申报条件、名额及有关要求。

2.单位申报。符合申报条件的单位于每年4月底前将申报材料报送市人力资源和社会保障局。

3.市级专家评审。市人力资源和社会保障局组织专家对候选单位申报材料进行评审，专家不少于9人，实行无记名票决制。评审全过程接受市纪委监委驻人力资源和社会保障局纪检监察组监督。

4.公示确认。拟认定的市级职业指导大师工作室名单在市人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。公示无异议，市人力资源和社会保障局发文确认。

5.授牌。市人力资源和社会保障局按统一规格制作牌匾，并向项目单位授牌。职业指导大师工作室名称按“申报个人名称+职业指导大师工作室”命名。

四、市级职业指导大师工作室认定材料（一式两份）

1.职业指导大师工作室申报表。

2.申报单位申请报告。包括：职业指导大师简介及近年主要业绩贡献，申报市级职业指导大师工作室的必要性和现有优势，职业指导大师工作室管理制度和计划目标，能够为职业指导大师工作室提供资金支持以及场所、设备等工作条件的情况说明等。

3.职业指导大师候选人的身份证、职业资格证书、获奖证书、荣誉证书等相关材料复印件。

五、市级职业指导大师工作室资金补助

各县（市）区可对市级职业指导大师工作室开展活动、所需设备购置等给予专项补助，从本级就业补助资金中列支。

市级职业指导大师工作室所在单位要加强补助资金使用管理；市人力资源和社会保障局采取抽检或委托第三方专业机构对市级职业指导大师工作室补助资金管理使用情况进行审计。

六、市级职业指导大师工作室项目效果

1.每半年至少组织1次及以上区域性就业政策咨询、就业指导等服务交流指导；

2.每年至少开展1次及以上职业指导大师进园区、进企业、进校园、进社区主题活动；

3.每年至少培养1名以上公共就业服务工作骨干。

七、市级职业指导大师工作室日常管理

（一）强化组织领导。市人力资源和社会保障局负责职业指导大师工作室建设的组织协调、宏观管理；评审认定、督查指导、年度考核和期满评估等工作；申报单位为工作室具体管理部门，负责工作室的人员配置、场地保障、工作开展、日常管理等。

（二）落实目标规划。市级职业指导大师工作室要制定两年工作规划，明确工作室发展的方向、重点、层次和规模，有相应的措施加以保障推动。

（三）明确退出制度。自然退出或被强制退出的市级职业指导大师工作室，由市人力资源和社会保障局发文注（撤）销，所在县（市）、区人力资源和社会保障局具体负责摘牌。

1.自然退出。职业指导大师工作室所在单位机构设置调整等情形终止法人资格，不再继续履行职能的；职业指导大师因退休、离职、转岗、死亡等原因离开本单位、本岗位导致该工作室一年及以上无符合条件的职业指导大师，不适合存续的；职业指导大师工作室所在单位自主申请要求注销的。

2.强制退出。职业指导大师工作室经考核评估不合格，期限整改仍不达标的；在市级职业指导大师工作室申报认定、工作成果申报评鉴中弄虚作假，情节严重的；职业指导大师工作室未按相关财经制度规定使用管理财政补助资金，造成严重后果或恶劣社会影响的  

（四）实行重大事项报告制度。职业指导大师工作室在工作开展、人才培养方面取得重大成果和进展，或职业指导大师出现重大变化，应及时向所在县（市）、区人力资源和社会保障局报告。