参加职称评审，是对一名教师级别的认定，任职资格的确认，级别高了，随之教师薪资水平也就会相对提高。教师评职称要满足的条件有不少，除了一些基本的条件，所有申报职称的教师都具备外，想要从众多教师中选拔，肯定会靠其他加分方法来评比。而出版专著可以为教师带来占比很重的加分，让教师在评职称时，有了高加分的优势。

晋升高级职称，发省级晋升肯定是行不通了，分量太低，只能说是凑数的。发核心，难度很大，而且审稿周期长，出刊慢，影响评审的进度，还不能保证一定能发表。课题以及成果，一般人员很难有参与的机会，大家都有目共睹，还剩下唯一的一条路那就是出学术著作！专著出版时间稳定，且不像现在北大核心期刊一样去限制作者的在职单位是本科还是高职院校，专著的学术参考价值相较于北大核心而言是更高的，内容可更加详尽的诠释教师所研究专业。

职称的晋升不仅仅需要经验的积累，时间的磨练，还需要晋职的契机。而专著出版可以迅速让您名气得到提升，让您在教师行业更加耀眼，从而顺利通过职称评审。

教师评职称出版专著优势吗？以上就是本文关于该问题的介绍，更多关于职称评审方面的疑问，可以随时咨询我们出书汇的在线编辑。