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劳务外包、人事外包、劳务派遣、人事代理、招聘代理、服务外包等等。其中，可以这样区分人事外包、人事代理与劳务派遣。劳务派遣公司

人事外包—— 指企业将人事管理的大部分工作(通常是建立、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等)，以协议方式交由专门的人力资源外包服务商完成。[1-2]第五章跨地区劳务派遣的社会保险第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。[1-2]第六章法律责任第二十条劳务派遣单位、用工单位违反法和法实施条例有关劳务派遣规定的，按照法第九十二条规定执行。第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者的，按照法第四十八条、第八十七条规定执行。第二十二条用工单位违反本规定第三条第三款规定的，由人力资源社会保障部门责令改正。