目前，移居香港有两大主流方式，分别是香港优秀人才计划（以下简称“优才”）和香港输入内地人才计划（以下简称“专才”）。

　　首先香港优才和香港专才两者之间并无好坏之分，成功获批后申请人所享受的福利都是一样的，并且是可以同时申请的，两者并不冲突！

　　申请者在等待优才甄选期间如果获得香港企业聘请，符合专才条件了，也可以申办专才！优才失败了，转办专才获批的情况也很常见！

　　不过两者之间也有很多不同之处，比如申请机制和审核标准等等，具体如下：

　　申请主体

　　优才：申请主体只能是本人申请；

　　专才：则需要在来港前获得香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请。

　　审核标准

　　优才：有两种审核标准，分别是成就计分制和综合计分制，需要申请者根据自身情况来选择计分制度，主要考核的是申请者的学历及专业资格，工作经验以及语言能力等；

　　专才：主要审核的是雇佣企业的行业背景，企业的发展规划，政策扶持力度等标准，由雇主作担保。

　　所属人才类型

　　优才：适用人才类型为行业精英，或者世界级比赛名列前茅者，对申请者未来的工作无特定要求，只要对香港做出贡献即可（比如就业，创业等）；

　　专才：是旨在吸纳普通的对口专业人才，这就需要证明申请者所任职务是香港紧缺的特别技能或知识，并且本地人不能轻易胜任该职位。

　　续签形式

　　优才：续签是以2+3+3的形式批出（高净值人士为2+6），满七年即可申请永久居民身份。

　　专才：续签是以2+3+3形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（高净值人士为2+6），但如果在续签时没有工作，则无法续签。

　　延长逗留条件

　　优才：在首2年届满前4周内可以申请延长逗留，需提供相关证明，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等，获准人士无逗留条件限制，可自由转换工作；

　　专才：同样需在首2年届满前4周内申请延长逗留，需提供的相关证明则是在香港就业不少于两年，还有就是公司提供工作证明或者雇佣合同。专才计划的续签获准人士只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（专业人士只需要以书面形式通知入境处）。

　　名额数量

　　优才：4000个

　　专才：不限

　　优才计划更重背景

　　“优才计划”是多方面综合比较，从申请人的背景中找亮点，突出来亮点和优势，就有机会申请成功。

　　申请条件：

　　1、主申18周岁以上；

　　2、学士学位学历，特殊情况下，能付以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力或经验及成就亦可；

　　3、须证明能独立负担其本人及受养人居香港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助；

　　4、无刑事犯罪记录、不良入境记录；

　　5、具备良好的中文或英文能力（中文口语指普通话或粤语）

　　6、「综合计分制」打分在80分以上或满足「成就计分制」条件。

　　7、成就计分制条件：申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国际或国家级奖项）或申请人可以证明其工作得到同业肯定并对业界的发展有重大贡献（如获得业界终身成就奖）。

　　专才计划更重经验

　　“专才计划”更注重申请人的工作经验，从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。

　　方式一：自身有雇主

　　申请条件：

　　1、申请人有学士或以上学位；

　　2、雇主在香港有办公室、本地雇员及财务状况良好；

　　3、职位与学历和工作经验相关。

　　方式二：企业家自雇

　　申请条件：

　　1、申请人有学士或以上学位；

　　2、有内地或海外运营经验，现经营的企业（内地/海外）纳税额1000万人民币以上（传统行业）；

　　3、新兴产业以评估结果而定；

　　4、香港公司有一定运营和规模，有本地雇员、有实体办公室且财务健康、业务真实；

　　5、通过自有企业进行雇佣。

　　但是想要移居香港，关键不是比较“优才计划”和“专才计划”哪一个更难，哪一个更简单，而是需要把握好自己更适合于哪一项！

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