很多作者在要晋升时都要进行职称评定，职称评审时出版专著也成为了一项重要考核指标，那么专著出版对于评职称可以加多少分呢？

一般著作出版用于职称评选的加分数多在10-20分，如果是只有一名作者的独著出版，那么这20分都是这一位作者的。如果是多名作者合著出版，就会根据作者对出书的贡献率分为作者、第二作者、第三作者，三名作者的总加分是20分，排名先后不同分数也是不同，比如作者是10分，第二作者6人，第三作者4分。作者人数越多，排名越靠后，加分书就越少，甚至加不了分。

一般来说，高级职称评审，对于著作作者位置要求，是第二作者、作者、独立作者。若选择第二作者或作者，说明著作是合著出版，是多个作者共同分摊著作的职称加分的，其中作者位置越靠前，获得的职称加分越高，即作者的加分高于第二作者，都在几分左右。也可以选择安排独著，是由一个作者独享著作的职称加分，认可度也是比较高的。

这就是为什么我们总说，个人出书用于评职称的，能独著就不要合著，即使是合著，署名位置能靠前的就不要靠后。当然选择独著还是合著，合著选择第几作者，还是要基于自己的评职要求的，况且这些费用也都不一样，所以评职称者要根据实际情况来选择。