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行政助理

发布时间: 2021-10-06 11:33:29- 浏览量: (0次) - 回复: (0个)
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1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
5、负责员工绩效考核的实施以及资料的定期统计汇总;

6、按照时间节点完成派遣人员人事报表的汇总统计工作,并及时上报公司(每日入职名单统计);

7、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

8、完成人员考勤统计及工资制作工作,报上级审批后转交财务部,由财务部门完成工资发放,并及时上传工资单;

9、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
10、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
11、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
12、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
13、完成上级领导交办的其他任务。

1、人资管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、一年以上经验,年龄18-32之间,有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 

作者上传证件

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1、为了更好保障广大用户权益,上传证件可以多发布信息。
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