课程背景

  新员工进入新集体一般需半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的绩效很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入团队，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题。因而很多公司会一开始就让新员工做许多工作，来迅速融入。研究证明，入职前的团队活动会使新员工倍感亲切，从而加强团队融入感，增强团队凝聚力，起到事半功倍的效果。

万荔生态园根据国内企事业单位实际情况，旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化，塑造新员的团队归属感，迅速成长为企业有用之才。通过一系列的项目训练，打破新老员工的界限，迅速拉近彼此之间的距离，促进新老员工之间的沟通与融合，使新员工迅速融入团队。

训练强度：★★★★☆

适宜时间：一天或两天一晚

课程对象

企业中的新成员及新老全员

课程推荐

信任背摔、穿越电网、毕业墙、珠行万里、击鼓颠球、挑战160秒等。

课程目标

1. 完成从学生/新人到职员的转变。

2. 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

3. 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。

4. 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。

5. 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

6. 磨练员工意志，加强纪律性。

7. 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

万荔生态园训练课程——适合新员工入职拓展训练

训练地点：东莞万荔生态园