新的政策如下：

1、店主邀请：现在政策只能通过老店主用亲情号邀请新店主，每位老店主邀请；

地推邀请都是极小范围、临时性的活动，可作为长期参考

百度广告上的“总部招募”、“合伙人招募”都是营销话术，也是店主邀请店主，没有更大的权利。而且现在饷店也在限制这类信息出现在首页。

2、店长招募：店主可以招募店长，是免费招募的，店主可以规定旗下店长的佣金分配比例

3、找什么样的上级店主靠谱呢？

首先他要做够一定的时间，这样能给你很多建议和指导。

然后要找只做或主要做饷店的，这样会更专业。

后千万不要找甩手掌柜，千万不要找甩手掌柜，千万不要找甩手掌柜。你的上级店主要给你有前期的培训，还要有后期的持续运营支持，这样才算靠谱。这个决定之前要问清楚，店主、店长关系一旦绑定就不会解除。

那么做店主还是做店长呢？

我的建议是，如果兼职的话，建议做店长，如果有大把时间做的话，可以挑战做店主。首先从赚钱方面来看，做店长不一定比做店主赚的少，因为店主是分等级的（v1-v6），代购费用随等级提升而提升，做v1店主不一定比v6店主的店长赚的多，比如我给我的店长分配的比例相当于v2店主，以后根据店长的销售额的增长，还会有提升，这一点在决定做之前，一定要向你店主问清楚，看店主给了多大比例；另外店主要做好，以后还要发展店长团队，团队管理上就需要很多的时间。所以全职来做店主是比较好的。目前官方店长不可以招募店长，为了解决这个问题，我给我的店长也订制了相关政策和持续的培训，在店长自己不用付出时间成本的情况下，也可以像店主一样发展团队。这个政策不同的店主也因人而异，当然绝大部分都没有政策，也没有培训胡乱发展。

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