培训内容：

课程面授精讲，面试技巧精讲，网校名师讲解，习题，面试视频。模拟+讲解，直播冲刺，考前集训，免费重读，更有班级辅导员全程服务管理。

报考条件 

符合以下基本条件的人员，可以在我省报名参加教师资格考试：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二） 1.江苏户籍

2人事关系在江苏（与用人单位签订一年以上聘用合同并可提供用人单位缴纳社会保险记录）

3江苏省内普通高等学校全日制在读

（三）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

（四）符合江苏省教师资格认定体检标准；

（五）符合《教师法》规定的学历要求：

报考幼儿园、小学教师资格的，应当具备大学专科及以上学历（其中具有中等幼师学历可以报考幼儿园教师资格，具有中等师范学历可以报考小学教师资格）；

普通高等学校全日制在校三年级及以上学生和五年制高等职业学校全日制在校四年级及以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。

【考试时间】

江苏省在试点初期，每年组织一次考试，一般9月和1月报名，11月份和3月份笔试，12月份和4月份面试。

　　教师资格证面试环节的结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析以及教育教学类。考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。

　　1、自我认知类

　　这一类型的题目主要考察考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。一般在教师资格考试中比较常见的是对自己的认知(性格/价值观/人生目标等)和对职业的认知(教师职业)。例如，你的优点/缺点是什么?请做一下简短的自我介绍?你为什么要考取教师资格证?你对教师职业的认识是怎样?

　　2、人际沟通类

　　作为教师，是连接学校与家庭、社会的桥梁。在其组织管理和教育教学活动中，需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。

　　作为人际沟通类的题目有三个特征：

　　①“人”。

　　题干中会为考生设定身份，这就警示大家在答题的过程中，认清自己的身份，特定身份做特定的事情;

　　②“情境”。

　　题干中会有较为明显的矛盾冲突或是具体的争议。

　　③“怎么办”“怎么做”“怎么处理”。

　　比如有这样一道真题“如果接到家长投诉，怎么办”。

　　3、组织管理类

　　此类题目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，引导考生作出设计好整体的活动步骤。

　　4、应急应变类

　　这一类型题目强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。比如，在课堂上有学生故意刁难你，提出你不会的问题，你怎么办?

　　5、综合分析类

　　综合分析类是教师资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。

　　6、教育教学类

　　教育教学类问题是以直接发问或者设置情境的方式，考查考生处理学生问题的能力。包括对不同类型学生的教育问题，与班主任工作相关问题，课堂教学中遇到的问题，以及与所任学科相关的专业知识。

　　考生要在掌握一定教育教学理论的基础上，结合实际进行作答，将理论与实际融为一体，向评委展示先进的教育教学思想及可行的处理问题的方式方法。

　　7、时事政治类

　　时政类的问题一般以下考题类型：

　　1、当前我国社会的主要矛盾是什么?

　　2、党的十九大报告的新发展理念指什么?

　　这一类主要还是要考生在平时的日常生活中多关注时政，多了解一些时事政治方面的新闻，确保对基本政策有一定的了解。