教师评职称为什么要出版一本教育专著，是因为教育专著对评职称有用，而且用处还不小。那么，教育专著在教师评职称中的作用是什么呢?简单一点的说就是加分，教育专著职称加分高，可以帮助教师提高职称晋升的几率。

教师评职称，必须要满足晋升职称的条件要求，其中教育专著就是论著条件之一，属于业绩成果。在所有对评职称有用的方法中，教育专著是比较重要的一项，其学术价值，要比论文还要高，获得的职称加分要比论文高不少，在加分占比上，通常是仅次于课题。教师晋升职称，采用的是评分制度，每年可晋升的名额有限，肯定是评分高的优先晋升，所以教师出版教育专著评职称加分，是很受欢迎的方法，也是不少参评人晋升职称的唯一出路。

教育专著评职称所起的加分作用，是必须在满足对应条件才有机会的。一是教育专著必须正式出版，非正式出版，直接失去加分作用。二是教育专著的作者位置和编写字数，要随着晋升职称等级越高，要求也越高。当作者位置越靠前，编写字数越多时，获得的职称加分越高。三是要技术出版教育专著。

一本评职称教育专著中，可安排的作者是1-3人，安排的作者人数越多，每个人获得的加分越少。而所有作者总加分是一本专著获得的职称加分。所以当参评人面对的竞争大，需要更多评分时，可以考虑署名前面的作者位置。

如果您有书稿，可以找我们代理出版，如果没有书稿，可以在我们平台选择专著署名。欢迎咨询！

出书汇是国内具有前瞻性的专业出书服务平台。平台立足中国大陆，辐射海外，并与国内、国际上百家出版社建立长期合作关系，共合策划及合作出版图书100多种，同时拥有新加坡双语出版社、新加坡寰宇出版社、新加坡万仕出版社、澳大利亚百图出版社等国际出版在国内的独家代理权。目前，出书汇出版类型包括学术专著、国际专著、小说自传、诗歌散文、电子出版物、企业品牌文化等，以专业的品质为广大作者提供诚信高效的服务。

教育专著在教师评职称中的作用?以上就是本文关于该问题的介绍，更多关于教师职称方面的疑问或者烦恼，可以随时免费咨询我们出书汇的在线编辑老师。