聘用制书记员除了需要具备大专以上学历、一定的法律专业理论知识外，速录技能也在考核中至关重要。根据要求，初级标准不低于听打120字/分钟，准确率95；中级为不低于听打160字/分钟，准确率95；高级不低于听打200字/分钟，准确率95。两年来，经过5批次招录工作，已有近2000名新人加入法院书记员队伍。

6月底，在一家企业从事文员工作的张琳看到聘用制书记员招聘通知后，果断报考了她老家所在的基层法院。“工资待遇还可以，享有与在编干警同等的休假权利，更重要的是还能一级级往上考。”张琳说。

根据规定，聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于当地工资收入标准的1.2倍；绩效工资实行考核浮动制；岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定三级九等，享受津贴。通过三级财政保障，聘用制书记员的工资大致能达到当地公务员工资的2/3，约等于当地国企职工收入。考上聘用制书记员后，宋飞艳的工资也从1000多元增至3000余元，并有五险一金。

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