随着国家的政策推出,考二级建造师的人也开始越来越多,市场需求量大,相当于一级建造师考试难度相对较小,二级建造师报考人数每年都在持续增长,在这个建筑行业的大环境中,二级建造师也从中脱颖而出,很多考生提出疑问,二级建造师到底含金量怎样呢?未来市场如何呢?今天就由建设人才网小编给大家介绍一下吧。
高额年薪
2017年国务院取消400余项职业资格考试,但工程领域的热门证书,一建、二建、造价、消防等被列为高含金量的资格证书,国家设置二级建造师准入类职业资格,纳入国家职业资格目录。
凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位,必须在建设工程工作岗位配备二级建造师。二建证书是担任项目经理的必要条件,刚性需求增加,市场缺口加大。同时国家规定,一个二级建造师只能接受一个单位的聘请,市场需求存在严重缺口。
随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大,社会各行业如从国企到房地产公司、建筑安装企业等对建造师人才的需求不断增加。市场缺口大,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬,高福利争夺拥有二级建造师证书的高级人才,生活水平也会随之提高。
提升技能
对于工程从业人员而言,进行二级建造师这样的综合性考试,可以显著提升自身的专业技术水平。
在复习备考的过程中,系统性的学习专业知识,考证的同时也提高了日常工作技能,二级建造师考试与实际工作的结合日益紧密,对工作大有裨益。
晋升机会
专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格,可认定其具备工程师、助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩,是你升职的必备证书。
二级建造师就业面宽广,同时具备工作经验和资质证书的人才,在职场中具备超高竞争力,对于懂管理、懂技术的高素质复合型人才,既有理论水平,也有丰富的实践经验和较强的组织能力,当然能够获得更多的晋升机会。两个人同样的水平,一个有证书,一个没有,假如你是老板,你会用聘用哪个人?
改善生活
二级建造师证书对个人生活的改善是巨大的,当登上更高的职业层次后,生活品质同时也被大大改善,将拥有更多的资源,也有更多的机会继续提升自己。由取证开始,进入不断提升自我的良性循环,道路越走越宽阔,前景愈发明朗。
市场空缺背景下,由于岗位的不可替代性,以及岗位资源的稀缺性,不少企业也在通过高薪聘请二建专业技术人才、重点培养公司内部二建专业技术人才等手段进行人才培养。直接的就是将给建造师专业技术人才带来更多经济上的收益。
根据综上所述,相信大家对二级建造师未来市场有一定的了解了,随着国家政策体系的发展,二级建造师也逐步开始完善。小编认为,随着二级建造师总的来说还是要比一级建造师好考很多,考试难度也没那么大,通过率也比一级建造师要多,虽然有些地区会考得比较严,但是只要大家都好好复习,认真看题,就会取得好的成绩。
建设人才网为企业提供优质人才招聘、校园招聘、教育培训、猎头等服务,是找工作、招人才首选平台。每天及时发布建筑行业新资讯信息、职场资讯动态、新工作机会的网络平台。在建筑行业中力求打造具竞争力的建筑行业网络营销服务体系。平台提供单位免费发招聘,下简历,找建筑建设人才精准快捷;流量高,用户体验好;新用户注册送500积分,积分用于简历持续下载、广告位兑换、置顶职位、礼品兑换等功能等你来注册。
希望此文章可以帮助到你,更多行业资讯可关注以下公众号,十年老品牌。
全职兼职招聘热线:4006550096 QQ:2881523658
官方网站可搜:建设人才网 http://xdy.ccjsrc.com/