教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。职称评审等级的设置影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。提高了教师的工作积极性，也从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。

职称是教师专业技能的标志，也是职业尊严的象征；每年都有许多老师在为准备评职称的各种材料而忙碌着。其中教师职称出书就是一项很重大的工程。那么出书对于教师评职称来说作用大吗？在教师评职称出书时要注意哪些问题？出书汇来一一为大家解答。

首先，出书对教师评职称的作用大吗？出书汇给大家来看下一级教师的评职要求

1.独立作为作者在省级学术刊物上发表论文2篇；

2.参编列入计划且正式出版教材1部；

3.参与完成省级科研课题1项；

正高级和高级教师对于著作这方面也都是有要求的。目前教师出书是晋升职称的一种流行方式，评职称出书具有独立加分项目，不但可以展示学者的劳动成果，而且能够迅速在扩大行业名气，提高行业地位，对职称晋升有很大的帮助。 教师评职称出书，更容易向更高的职称晋升。
由此可见评职称出书对于教师评职有着不可忽视的作用，那么教师评职称出书有哪些注意事项？
出版社，很多行业对出书进行评职称都是有要求的，会指定几家出版社出版的图书为准，如果不是，那么就没有任何作用了，这是必须需要注意的。
书号，书号很重要，丛书号，香港书号之类的都是不认可的，一定是国内的单书号才可以。
书作者，也就是编委， 有的要求是独著的作品，有的则是合著就可以，一定要注意要求，根据自己的评职要求来定。。

那么，教师怎样评职称出书？有哪些流程呢？出书汇教师评职称出书的流程有以下：

1）作者提交样稿，编辑初审稿件。

2）根据样稿性质和作者的要求确定出版社、初步核算费用与出版时间。

3）签订代理出版合同。

4）编辑计排版、编辑校对书稿及办理出版手续等。

5）作者确认内文定稿和封面。

6）印刷并发货，作者验收。

看完以上这些教师评职出书的相关事宜，想必大家都有所了解，如果还需要了解更多教师评职出书的问题，可以随时咨询出书汇在线编辑，我们会一一为你解答。