专利对评职称的效果，归纳起来就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。

外观专利在三个专利分类中学术价值低，同时加分也相对低。但是其学术价值是被中级职称等级所认可的，而评审高一点的职称等级就有点困难。外观专利在进行中级职称评审时会被人可，但是也是有着要求的，具体要求如下。

外观专利全名为外观设计专利，在学术价值上要比发明专利和实用新型专利更低，所以发明创造技术的难度更小，申请授权的几率更低。但同时这也有可能是一个劣势，比如外观专利评职称，则含金量就会更低，加分更少。因此，外观专利能评的职称等级通常也越低，但用于评中级职称，还是可以得到评审单位认可的。外观专利可用于评中级职称，那有外观专利的参评人就可以获得一定的职称加分，但这加分与发明人的总人数与发明人位置有关，人数越少，发明人位置越靠前，加分越高。

外观专利评中级职称和评上中级职称是两码事。在同等条件下，有外观专利的参评人与没有外观专利的参评人竞争，那有专利的参评人晋升几率更大。也就是说外观专利对评职称带来是加分优势，而不是晋升的结果。因为参评人晋升中级职称，不仅只有专利这一项要求，还有其他，若其他满足不了条件，也有评不上中级的可能性。

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