人员招聘与薪酬制度

1、人员招聘

托管班是服务行业，服务行业的根本在于“人”。所以一个好的托管班中老师、厨师、阿姨都是非常的重要的。

招聘要求：

（1）托管老师：全日制大专以上文凭、要求有教师资格证，有相关经验优先。

注：小学托管老师的学历底线建议就是全日制大专，如果是初中的托管老师建议至少全日制本科以上。因为在我的经验中低于这两个学历要求的老师往往很多工作都不能胜任，无论是方法上的还是学识上的。

（2）厨师：要求有健康证、厨师证，个人卫生习惯良好，烹饪的饭菜口味清淡，适合小学生。

（3）配餐

如果是采用和外部的餐饮公司或者门店合作，采取配餐（外卖）的形式的托管班，应当做好考察，从食材来源、食材配比（荤素搭配）、口味形式（辣、咸、酸）、配送形式（餐盒）、配送时间等等方面做好沟通和规划。

招聘资料准备：（以文件形式免费分享给大家，私信我进群）

1、 招聘要求表

2、招聘考核资料（能力试卷、性格评估表）

3、面谈资料（综合面试评估表）

4、职业规划:托管老师 → 负责人（工资加干股） → 合伙人（工资加股份分红）

2、管理人员结构

管理结构主要反映是各个员工的工作安排和层级。