接收托管班需要签好“协助过渡”协议

    接手一家新的托管班一定要求“原老板”与自己签订一份“协助过渡”协议，要求托管班的“原老板”帮助你们过渡2个月以上，这两个月内要完成家长的“沟通过渡”、孩子的“认知过渡”、老师的“管理过渡”，在新的负责人全面正常接收日常管理事物后才可以算是完成过渡协议。

    转让合同应该体现“转让对赌协议”的内容接手新的托管班非常容易出现生源流失的情况，而生源“价值”又往往是托管班价值的重要体现，所以建议托管班的转让协议应该包含“对赌协议”的内容，简单的说：开学后生源越多，转让费越高！

    例子：我准备接受一家托管班，托管班上学期生源为50人，转让费为8万元。则要求“对赌协议”设置：

    （1）新开学后学生少于25人则转让费变为4万元，25人到30人之间转让费为5万元，30-40人为6万元，40人以上为8万元。

    （2）转让协议先签订，但是只预付2万元作为首期款。

    做好师资与管理预备

    接手托管班很容易出现老师离职的情况，不单单向上诉案例中那样只是为了涨工资，也有的是处于对于未来的不确定性的畏惧。所以作为接手托管机构的人员，应该提早做好师资准备。

    （1）积极与需要留下的托管老师沟通，加深互相了解，传达职业规划。

    （2）做好备用托管老师安排，防止出现老师离职的突发状况。