中小企业股权结构设计的标准是广大企业家一起探索出来的结果，所谓标准能够帮助大家解决很多麻烦，因为有了标准参考后来的人就有了明确的目标。那么中小企业股权结构设计的标准是什么呢?赶紧跟着资本大智慧小编来看看吧，了解股权结构设计知识对企业管理的帮助非常大。

　　一、股权结构一定要干净

　　首先股权结构一定要干净，不要特别复杂。一个创业公司的股权应该有三类：创始人的股权、员工的期权和投资人的股权。

　　创始人可以出资也可以不出资，因为创始人是以过去的经验和资源以及未来对公司的全职投入作为条件来换得公司的股权，而且按照一般的股权投资规则，创始人出小钱或不出钱占大股，投资人出大钱占小股。

　　二、明确公司内部的几种角色

　　一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要全职投入，谁兼职就不要考虑，创始人重要的责任就是担当!

　　另外还有一种情况：就是在一个创始团队中，又扮演出资人，又提供部分资源，有时候还干点活的人，他们是麻烦的。

　　作为投资人，不管你帮创业团队做了多少事，都是你资本的增值部分，也是别人要你钱的理由。你不能在投资人和创始人之间来回骑墙，投资人也应该清楚，我是投资人我就挣投资人的钱，不挣创始人该挣的钱。所以如果一开始创业遇到这样的人，你不把他处理好，会非常麻烦。

　　三、股权的两个核心利益

　　股权有两个核心利益：是投票权;第二是利益分配，就是收益权。

　　大家都竞争投票权，因为投票权决定分配权，就像万科，谁成为大股东，谁就有权改组董事会，改组经理层班子。这个时候王石还能不能做董事长，就成为一件很有悬念的事情，尤其是在经过一场撕破脸皮的斗争之后。

　　四、公司法和股权投资是两个圈

　　目前的股权投资和中国的公司法是不合拍的，中国的公司法在注册公司的时候只认现金出资，或者是知识产权和流动资产，这些从实操角度来讲都没有什么实质意义。按照公司法，作为一个早期的初创公司，通常只能用现金出资，来获得公司的股权。

　　所以有大量的早期公司在设计股权结构时都被公司法给毁了，很多人不知道这两个圈是不一样的规则，经常是符合了公司法的要求，结果背离了股权投资的游戏规则。

　　五、股权设计要解决2个问题：

　　设计创业公司股权结构的时候，要解决两个问题：一是创始人对公司的控制权;二是出让股权的目的是什么?出让股权的目的，是获得先进资本，先进理念;第二是获得人才;第三是获得对公司具有重大战略意义的资源。比如滴滴被腾讯和阿里入股，都是因为这两家公司能给他带来战略性的资源。

　　以上是笔者带来的关于股权结构设计的标准内容，股权设计一直是企业中的重中之重，如果不懂股权设计，股权结构的设置肯定会出问题，企业发展到后期必定会出现股权纠纷。希望笔者带来的股权结构设计标准能够帮助到大家，后感谢大家的阅读。