普遍调查显示，大部分人在找护工的时候，都会思考很久，不知道该不该找，心理会有很多顾虑，比如万一找的护工态度不好怎么办，她做事不认真不细心怎么办，照顾家人的时候会不会不耐烦等种种问题左右着。其实这是很正常的现象，人都是理性的动物，会从不同角度去考虑一件事情能否给自己带来利益，又有多大的利益。

    我们时常在新闻上看到一些护工令人发指的事情，2014年10月，房山63岁的男护工庞某对一位行事不变的老人王某进行多次扇耳光、推搡、大声吼骂，造成老人身上多处淤青，重点是这为男护工很嚣张，在摄像头的监控下还这么猖狂。

    2017年8月，大连市民王女士75岁的母亲因为腿骨折住院了，于是就通过他人的渠道雇佣了一个护工，是一名51岁的女士，然后每天花费200元去医院照顾老母亲，不详的是有一天晚上王女士居然看到找的护工居然捏着老母亲的嘴强行喂吃安眠药，王女士立马上前制止了并打了一巴掌护工。随后王女士当场拨打了110报警，在警察的调解下，考虑到事情没有发展到不可收拾的地步，并未对老人造成伤害，王女士和护工达成和解，护工赔偿王女士2000元，并退还了几日前的护理费用。

   看到这些新闻我们都会想该不该找护工，其实答案很简单，该找护工就找护工，前提是要去正规的家政公司去雇佣，因为这样能保障我们的利益，如果发生损害利益的事还可以去申诉，否则吃亏的还是自己，推荐一家家政公司给大家参考下，如果想找护工方面的建议去广州美玲妈妈家政公司了解下，或许能帮你解答一些问题哦！