1、增强凝聚力，鼓舞士气，调动的积极性。 

2、 培养团队合作精神，培养相互支持、主动配合的工作方式。 

3、 增强对团队的责任心和荣誉感。 

4、 增强对非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛。 

5、 磨练个人意志，培养毅力、勇气、增强自信心。 

6、 提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力。

破冰

（热身活动）

团队组建期

1、团队文化：确立共同的价值观和行为规范；

2、信念力：建立团队的

  统一目标。

通过巧妙的游戏，打破人际藩篱，活跃团队气氛；挖掘主动担当、能担当的人才，使群体快速成为团队。

团队建设

团队展示

熔炼大团队的同时，形成欢快热烈的良好氛围，以开放的心态融入团队，使所有队员能为一个共同的团队目标而努力奋斗，达成心态破冰建设。建立团队的共同目标。

无敌风火轮

团队磨合期

（建立团队信任：信任就是力量，也是优秀团队的基石，信任也是团队生产力的基本要素。）

创建团队中的信任文化，发扬团队精神、互相帮助，

珠行万里

团队稳定期

换位思考、领导力、沟通、协作能力

确立方案，确定岗位、明确分工，建立良好的沟通环境，有效的组织协调是团队成功的关键；领悟制度的制定与保障对完成任务的价值。

鼓舞人生

团队提升期

（建立高效执行力）

考验领导决策力、包容力，目标力；克服人性的弱点，为实现团队终极目标的而努力奋斗；提高团队整体凝聚力和向心力、执行力。

培训总结

总结、分享、剖析、认识、改变

总结与分享训练心得,合影留念。