《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的部级学术期刊。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网CNKI、维普资讯网全文收录期刊。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。

ISSN：1007-1210

CN：11-3793/F

邮发代号：82-511

文章目录：

基于PAC心理弹性理论的企业管理沟通问题研究 王孜航;11+13

企业内部控制与风险管理存在的问题及对策探讨 张玉静;26-27

国有企业行政管理体制的改革措施研究 杨婷;31-32

制造型企业生产管理现状及其改进措施分析 高俊阁;35-36

出刊时间：这里主要指的是紧急发表文章，发表职称论文的价格还受出刊时间的影响。这里主要是指，文章加急发表，有部分朋友评职称，开始一直没有准备职称论文，等到发现必须要论文才能评职称时，实在是来不及了才找到我们，希望我们可以加急发表，而文章加急发表是需要收取一定加急费用的。值得注意的是能够加急发表的刊物毕竟还是少数，而绝大多数期刊是没办法加急的，所以大家一定要早作准备。

论文提前发表的好处：1、一般提前发表的文章更加有说服力。2、提前发表论文评职时一般可能会加2-3分的印象分。3、稿件出刊后上期刊网，网站上点击率高也会加分。4、发表完文章后可安心去做其他事情。5、每年都有高峰期，要是赶上高峰期会拖延发表时间，导致耽误评职称。6、中高级职称至少要发表2--3篇文章,这样可以错开时间发表,对评审更有利！

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