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宁夏人力资源管理职称论文发现代经济信息行吗

发布时间: 2019-06-11 15:07:39- 浏览量: (0次) - 回复: (0个)
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《现代经济信息》是国家新闻出版总署批准,由黑龙江省经济委员会主管,黑龙江省企业管理协会主办、国内外公开发行的大综合性经济类优秀期刊。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,立足中国现实,面向世界经济理论研究前沿,致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章。


文章目录:

人力资源服务产业园区的形成和演化机制研究 刘晓莉;19-20

以成果应用为导向的专业技术人才培训实践 朱子龙;23-24

浅谈事业单位人力资源管理中的激励机制 胡莺莺;29-30

薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策研究 耿静;32-33


“随着中国石化持续高效发展和技术不断升级改造,提升专业技术人才队伍总量、打造高素质、高水平专业技术人才队伍刻不容缓,专业技术人才培训受到越来越多的重视。本文分析了当前油品销售企业专业技术人才培训所存在的问题,提出以成果应用为导向来设计开发专业技术人才培训项目,并以销售企业油品质量检测和管理高级研修项目为例,在培训需求、培训师资、培训方式、培训考核四个方面做出一些改进和创新,为专业技术人才培训提供一定的借鉴与参考。”(摘自《现代经济信息》知网收录文章)


发表职称论文是每个人评职称必须要经历的一个过程,很多人都会觉得“发表职称论文很难”的感慨。职称论文的发表应该注意以下几点:

 1、文章质量要符合发表的基本要求 2、文章的选题要符合刊物的定位,不能乱投稿 3、文章格式要规范,还需控制字数 4、提前投稿,尽量提前2—3个月投稿 5、版面费起到破财免灾的作用 6、选择合法刊物,避免非法期刊


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承诺4、所发信息不违法、不骗人,我对所发信息负责,对所发的合作企业(机构)信息负责。

特色与简介:
  • 《现代经济信息》是国家新闻出版总署批准,由黑龙江省经济委员会主管,黑龙江省企业管理协会主办、国内外公开发行的大综合性经济类优秀期刊。
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