良好的工作环境能让员工

具有饱满的工作热情和持续的工作动力

并全身心地投入到工作中去，

也比较容易激发出员工的创新灵感，

而恶劣的工作环境将会让员工的意志消沉，

工作起来心不在焉，

甚至严重影响员工的稳定性，

对脑力劳动者群体更是如此。

事实上，在过去十年中，

心理学研究已经证明良好的工作生活环境

对员工的身心健康以及提高工作效率有着积极的影响。

人们在形成高度协调的社会化团队运作中

可以实现高效率的工作，

而这中的关键就在于办公空间设计过程中，

要着重把握了每个角落的功能性设计，

每个区域功能形成互补，

同时也要结合人们的工作习惯。

办公区、休闲区、接待区、洽谈室

以及会议室等区域协调有致的组合在一起，

让办公环境不显得单一压抑，

这样才能够有效的提高员工们工作的活跃性。

对于工作日常面对着屏幕与数据，

每周40小时呆在办公室的上班族而言，

创造一个适宜工作模式的办公环境与氛围是首要的需求。

这要求空间设计根据工作者的感受

与需求放置对应的功能区块，

并保持属性相近的区域彼此联系，

提高区域面积的使用效率，

改善传统陈旧的办公格局，

给予工作者更加舒适且高效的办公环境。

人体工程学是一门探讨人与环境之间尺度关系的科学，

越来越多的人将人体工程学的理论

运用到办公环境中来，

就是以人为主题，

以人们自身的生理、

心理特点为出发点，

从视觉、听觉、嗅觉

乃至空气、安全、心理等方面出发，

让工作环境更适合工作人员的身心要求，

也让工作人员能够更加主动、高效的支配设备、

利用环境，更健康、愉快的工作。

对一个办公室来说，

不管是室内设计、布置或是装饰品点缀、

摆设都应该以舒适为准，

只有舒适的温馨的氛围

才能让更多的员工踏实的工作，

才能将工作的热情释放、

能力进行发挥。

光线、色彩、气温、湿度、噪音

等再不同程度上会对工作人员的情绪产生影响，

所以在办公空间的设计中也需要注意这些因素。

休闲区的设计对于员工的办公生活体验影响重大，

这里要遵循生活模式，根据员工的需求灵活应变，

充分照顾到每一位员工的办公生活，

在工作之余享受全身心的放松，

让员工能轻松愉悦的在此交流、休闲、思考。

创造一个具有自然感、积极性、

归属感、高效性与专注感的办公氛围。

以使得在其中工作的人们

可以更为舒适高效的工作，

在轻松活力之余，激发自身的创造力。

如今的办公室更多的年轻人他们追逐的是时尚潮流，

办公空间应当营造出时代氛围让员工更好的融入时代，

融入这个竞争的环境，更好的服务于企业的繁荣发展。

不同的性质企业的文化底蕴是不同的，

如果要更好的激发员工的积极性，

企业的文化必须让员工感悟到，

让员工在企业文化精神引领下更好的发展。

ps：图片来自网络

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