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职称评定有什么作用？
职称评定直接的作用小编认为是可以升职加薪，很多事业单位的人员需要评职称使自己的作为能够提升，能够获得更多的发展的机会，这也是一个客观的作用。其次就是能够解决户籍、住房、医疗等问题，并且职称级别越高享受的待遇就越好。
职称评定不光是对个人有帮助，对企业单位来说也是起到一定的作用的。职称评定也是选拔人才的一种方式方法，职称评定可以激进员工上进給员工更好的发展空间，并且有利于员工更好的工作。企业想做大项目，高级课题项目，负责人都有职称要求，否则只能挂靠别人的名，与别人分享果实了。所以各大企事业单位都注重培养人才，鼓励员工深造。
职称评定对申报人有一定的要求，在学历以及工作经验上需要一定的要求，并且这两个方面属于硬性的要求。还有就是外语计算机职称能力的考试以及工作业绩都是有一定的要求，评职称的人员在评职称之前一定要做好充分的准备。很多人员工作了十几年可能只是中级职称，所以由此可见职称评定不是那么简单的。
