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降费率不会影响社保发放可持续

1月16日，人力资源和社会保障部副部长邱小平表示，将加快研究降低社会保险费率的实施方案，支持企业稳定发展。事实上，这已是部委层面自1月10日以来第4次公开表示要降低社保费率。不难预见，2019年企业的社保负担有望减轻。

降费率有利于给企业“减负”。但随着我国老年人口规模的增加，社保积金支出规模不断增加，不少人忧心，降费率会不会给社保制度的可持续运行“增负”？

财政部部长刘昆1月10日在接受媒体联合采访时表示，将配合相关部门，积极研究制定降低社会保险费率综合方案，进一步减轻企业的社保缴费负担。

1月13日，人社部部长张纪南表示，将加快研究降低社会保险费率的实施方案，加大失业保险费返还的力度和幅度。

 “企业稳定发展是就业樶大的保障。”邱小平告诉记者，为确保今年就业局势的稳定，人社部门将突出实施就业优先政策。而在所采取的就业措施中，排在守卫的就是“在为企业减负担、增活力上下功夫”。

虽然全国社保降费率的方案暂时未出，但不少地方已有所行动。

去年底，广州市决定继续施行阶段性降低该市职工社会医疗保险缴费率，用人单位的职工社会医疗保险缴费率从8%降低为6.5%，灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费率从10%降低为8.5%。

同时，2018年，《企业年金办法》正式施行，个人税收递延型商业养老保险在上海市、福建省(含厦门市)和苏州工业园区试点。国家在建设养老保险制度“第二支柱”“第三支柱”方面持续发力，逐步推动三支柱养老保险制度体系完善。

邱小平表示，未来将发展多层次养老保障体系，满足不同群体的养老保障需求。

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