鼎益丰隋广义表示,要想建立中国特色的企业文化,首先必须要了解我国传统文化的优缺点,哪些需要永久传承,哪些需要克服、摒弃;其次,要了解中西方文化的本质不同,取其精华舍弃糟粕。
在以儒家文化为代表的东方文化中,人们普遍具有关心社稷的爱国精神、自强不息的进取精神、以和为贵的和合精神、用智尚某的谋略思想,却也缺乏民主精神,官僚主义严重;因循守旧,消极处世;法制观念淡薄等等一些人性弊端。
鼎益丰隋广义表示,这些问题也就导致了在继承和借鉴传统文化精髓的过程中,在东西方文化发生激烈碰撞的过程中,越来越多亟需解决的问题出现,需要人们审慎的思考,比如说重义轻利、以商为末传统与现代商品经济格格不入;比如说因循守旧传统与创新精神的冲突;比如说悠闲散漫传统与现代企业效率的冲突;比如说忠孝观念与现代民主精神相悖;比如说人治与法治的矛盾冲突;比如说宗族管理模式和现代企业结构的冲突等等。这些问题如果不能很好的被发现,被解决,势必要阻碍创新企业文化的脚步的。