刘先生问：我在工作时切到了手，已被认定为工伤，但公司不认可，所以不让我去鉴定。我能去做鉴定吗？

答：工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。工伤人员的劳动能力鉴定，可由用人单位、工伤人员或其近亲属向劳鉴委提出申请。申请材料齐全的，劳鉴委应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出鉴定结论的时限可延长30日。劳鉴委应在作出劳动能力鉴定结论之日起15个工作日内，将鉴定结论书直接送达申请劳动能力鉴定的各方当事人，或通过邮寄等方式送达。采用上述方式无法送达的，可通过市人力资源和社会保障网公告送达。

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骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。

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