但是在实际操作中往往会出现一些制度上和执行上的缺陷，使这一方法在效果上大打折扣。不同分销方式的区别就在于对这一问题使用的解决途径不同，而直销制度应该是对双贏制度贯彻得.好的一种解决方式。1）你不需要踩着别人的肩膀才能坐上直销宝座在传统销售领域，领.导.人都只有有限的名额，即使很多人都能做到很好，也仍然只有极少数几个人能坐上显赫的位置。

直销系统统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快，根据客户需求可以实现即时结算,定时结算，自动备份自动结算，更智能化人性化。联系人：杜经理 直销方式却从底端到.高端都有无数的位置为所有达到公司考核指标的直销员准备着。事实证明，当市场足够大时，大家都有可能坐上直销皇帝、直销皇后的位置，大家可以在做皇帝或者皇后的同时，仍然可以做好兄弟、好姐妹。2多级分销制度参考|潍坊太阳花直销系统软件 在需要适应性的直销行业，太阳花直销软件推动您的网络营销业务，从注册登录到支付，一切都完美。我们直销软件的解决方案灵活，可扩展和强大。联系人：杜经理，师徒同心，同行不再是冤家由于在传统销售领域，晋升机会有限，同行是冤家。一般来说，老员工虽然经验丰富，但不愿意传授给新来的小徒弟；新员工精力充沛，却不仅没有经验，还不断遭受老员工的排斥。即使再好的师徒关系，师父后也要留一手，以防徒弟学成后反目。结果，员工之间总是气氛紧张，精力都花费在互相攻击上了。直销制度给每个参与者提供的机会是公平、公正的，只要他愿意多投人、多努力，就一定会成功的。这里奉行的是“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，因此直销制度是绝.对公平的。 洛妍公司成立于2006年，前身是洛妍网络科技有限公司。公司拥有十多年的软件开发经验。我们更是经历过整个行业市场的洗礼，了解行业更能为您打造出更好的直销软件。期间和很多上市集团和大型企业长期合作，达成了相互信任和一致共识。联系人：杜经理，正因为如此,很多的有识之士才会加人直销事业。在直销事业中，只要肯付出努力，积极地去培育和发现人才，就一定能取得卓越的成绩。3）晋升机会平等，游戏规则透明传统销售领域，虽然明文规定，以业绩、能力论英雄，但领.导人一般是指.定的；一些刚毕业的硕士生一上任就是干部，做事少，工资不低；而关于晋升，本来机会就少，除了销售指标外，还要考核工龄、学历、政治面貌这些与销售能力没有直接关系的指标。所有这些举措，都对那些学历不高、出道不久、没背景、没来历，但却具有销售天分的员工造成极大的打击。而在直销企业的销售工作中,直销员没有传统意义上的高低贵贱之分：下岗女工、退休老大妈甚至中学文.凭都没有的毫无背景的人都有可能做得很好，甚至做到.高领.导人的位置。公司并不排斥任何一个有热情的人，晋升的机会对每个人来说都是平等的，游戏规则都是透明的：每一个人都能淸楚地看见挂在不同高度的越来越夺目的桂冠。每个人都知道自己只要领导自己的团队做到什么样的业绩就能摘下那顶桂冠，戴在自己的头上。 直销软件开发的行业翘楚在这里,