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关于职称评定出版学术著作值与不值？
对于出版学术著作，在大多职称参评人员来说，一致认为发表职称论文才是王道，才是可靠的。往往忽略了出版学术专著，在如今的职称评审中占据着重要的分值。随着职称评审的制度越来越严格化，对于职称论文发表要求现在也是越来越高。如果是发表在一般性的省级CN刊物上，先不论中级职称认可不认可，但是高级职称肯定是不认可的。就拿档案类高级职称来说，全国大部分省份都是要求发档案专业期刊、档案中文北大核心、南大核心。在业绩成果那一项要求，要求出版一部ISBN书号的正规性档案专业学术著作，本人著作不低于6万字，甚至是独著10-20万字的档案专著。
档案高级职称即使是不出版学术著作，那么发表档案专业期刊还有档案核心期刊，有多少人有把握能通过刊物录用。档案专业期刊以及核心期刊，对文章质量要求越来越高，管理制度甚严，一般性的文章，一般初审就会被杂志社编辑扔进垃圾堆，自己投了稿之后，要么石沉大海，要么去催问，得到的是不可一世的杂志社编辑冷淡回复：文章质量太差，不符合本刊的发表要求。电话挂断，听到的是电忙声。顿时自尊心严重受挫。自己投稿无能为力时，就像找捷径，要不在网上找个论文代理机构吧，但是论文代理收费高，对于档案专业期刊还有核心学术刊物，基本上代理也是无可奈何的。网上有很多论文发表机构打着可以100%安排核心期刊发表的，全都是幌子，根本没有能力去安排。纯属欺耽误人的前途。有人能安排通过核心的，收费都高得离谱。为了一个职称，发几篇核心基本上都回到解放前了。所以说为何不选择去联系合著出版学术著作呢？合著出版费用远比发表核心期刊费用要低得多的多。
出版学术著作在大多人心目中，是无法触及的，而且肯定费用特别高。所以连咨询出版学术专著的话都不敢开口。还有就是职称评审提交一本学术专著，根据自己的情况会感觉到没有底气。这都是人的心理作用，出版专著，其实并不是多么神圣的一件事，您都要评高级职称的人了，哪个人没有点墨水，写出5-10万字的书稿，有什么难处呢？为什么就没有自信呢？就连一些小学都还没毕业的，都可以著书立说，作为一名高校老师、企事业单位上的工作人员，文化水平不差吧，居然没有自信出书，那就是一件怪事了。出书并不难，难得是自己要树立自信。
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