湖南省人力资源管理高级经济师破格职称评定条件
具备下列条件之一者可破格申报高级经济师:
1.独撰或以作者(通讯作者)身份,在本专业公开发行核心期刊发表专业学术论文3篇以上。
2.获国家级本专业领域科技进步奖等相当奖励1项或省(部)级本专业领域科技进步奖等相当奖励2项(获奖额人员)。
3.主持国家级本专业领域重大项目1项,并通过项目下达单位验收。
4.在大型企事业单位中担任高层领导职务3年以上,善于运用先进的经济管理知识及手段,研究和解决企事业单位经营管理中的难题,并取得显著的经济效益和社会效益;
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事业单位经济管理行为的策略分析
侯爱红;
浅谈现代企业经济管理存在的问题和解决方法
茆明军;
三江源生态经济发展的法律制度研究
李青;
浅析经济补偿金制度应用
薛永杰;
民间金融与民营经济共生发展
陈奇琦;加强地质勘探单位经济管理的相关建议
袁红;
加强建筑经济成本管理的重要性分析
张艳丽;
网络经济时代下企业人力资源管理问题的研究
谭国兵;
区域经济视角下交通运输体系发展作用浅析
杨少鹏;
人力资源开发对经济可持续发展的影响
江怡荣;
庄浪县非公经济组织人力资源调查与对策
蒙伟;
当前形势下劳动经济的成长与发展
李勇;
浅谈加强企业经济管理的方式
崔登峰;杨睿;张伯全;
人力资源在经济增长中的作用探究
曹梅;
创新经济与中小企业人力资源管理创新
杨惠;
试论金融政策在企业经济行政管理中的作用
熊文暄;
人力资源经济管理工具在事业单位中的运用探讨
王丽红;
浅析企业经济统计的实践应用
王昊;
人力资源管理与经济可持续发展探究
王敬;
民航业社会经济贡献影响因素研究
王昕蕊;王睿雯;季喆;李国栋;
试论企业经济管理创新策略
邵君芳;
浅论社会主义市场经济优越性
夏巨华;
中国区域经济发展不平衡问题研究综述
许秋霞;
生态文明建设背景下林下经济研究趋势分析
彭鹏;侯方淼;蔡婷;吴娟;
论知识经济条件下人力资源的开发
乔瑞芳;
会计控制在虚拟经济中的掌控能力研究
秦迎晰;
卫生监督执法与经济发展的相关性
张艳华;
试论人力资源管理与经济可持续发展
李润艳;
个人出书:
学术著作、文学作品、散文诗集、回忆录、人物传记、网络连载小说、博客作品等等
校园图书:
教师科研成果选集、校本教材、学校自选教材、学校史记、校园名人故事 、学生作品集、书法绘画集、毕业纪念册等等
政FU、企业、团体出书:
地方年鉴、地方志、科研成果集、企业宣传手册、企业成长史、企业制度 手册、商会\协会作品集、家族历史、族谱等等
学术论文发表
发明专利、实用新型专利办理
国家JI教育课题办理
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