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上知网双月刊收企业政治文化文章的期刊东方企业文化栏

发布时间: 2018-12-07 10:49:31- 浏览量: (0次) - 回复: (0个)
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上知网双月刊收企业政治文化文章的期刊东方企业文化栏目投稿电话


《东方企业文化》杂志由国家新闻出版总署批准,中国纺织工业联合会会长杜钰洲提刊词,由中国纺织工业联合会主管,中国纺织职工思想政治工作研究会,中国纺织企业文化建设协会主办,国内外公开发行的综合类社科类期刊。

《东方企业文化》杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。


东方企业文化

Oriental Enterprise Culture

基本信息

主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会

出版周期:双月

ISSN:1672-7355

CN:11-5206/G0

出版地:北京市

语种:中文

开本:16开

创刊时间:2004


收录情况:

国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录。


栏目设置:

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地址:郑州市中原区桐柏南路凯旋门    


论文查重的对象:

1“假引用”就是虚伪的、不真实的引用。常见的假引用有三种: 

一是“友情引用”。引用文献和本文没有多大关系,作者和引用文献的作者相互抬举目的是提高彼此的学术 “知名度”,如作者或是引用者的师长,或是引用者的好友,或是引用者的圈内人。 

二是“装门面引用”。引用者罗列一大堆外文文献,引用“”的文献,以便给自己装门面,实际上他们也许从来就没有研读它们,或者它们根本与引用者所论毫不沾边。

三是滥用自引用。必要的和适度的自引用是正当的,能够从中看出引用 者研究的连贯性以及在学术上有无进展和提高。但是,滥用自引用,没有必要,反而会降低论文质量

2该引用的偏偏不引用

所谓“不引用”,正好与假引用形成对照:假引用是不该引用的偏偏要引用, 不引用是指该引用的偏偏不引用。论文研究受惠于别人的材料和思想却刻意回避它们,在列举的参考文献中难觅其踪影。属于剽窃抄袭行为,这就是论文查重的对象。

3“伪引用”有意做掩盖本来面貌的虚假引用,这种做法大多出现在“伪注”中。 

如:本来自己没有接触外文原始文献,直接从中译本或别人的译文中抄录了老外的言论,可是不如实地标注 中译本或间接的出处,却堂而皇之把外文原始文献作为参考文献地列出。这也是论文查重的对象。


征诚期刊已与500多家专业期刊达成合作,均为新闻出版总署备案的正规期刊;具有国内国际双刊号,公开发行,敬请咨询李编辑!

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特色与简介:
  • 东方企业文化期刊征稿
  • 天下id: 5920411
  • 等级: 普通会员
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