Jcpenney验厂工资与工时要求

基本工时制度

 任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
 补休必须在一个支付周期内提供

综合计时

全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）

全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）

综合计时的特点：

•以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单

•实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）

•对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，而无论该加班时间是在周六或周日；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人

Jcpenney反恐验厂CTPAT调查问卷

　1 工厂大门及四周是否有加设围墙和可上锁的大门？  
 
2 是否有专门人员严格控制工厂之锁匙？请在下面提供该专员的职位及姓名并描述如何控制。     
  
3 工厂是否有安装闭路电视监控系统？请在下面详细解释：
       
4 工厂是否有成文的保安政策？如果没有，请在下面解释：       
  
5 是否有提供员工安全需知训练？如果没有，请解释：       
  
6 工厂是否有安排每天24小时，每周7天的保安执勤？如果有，请解释轮班制度及人数。       
  
7 来访人员在厂区内逗留期间是否有人陪同与监控？如果有，请在下面解释如何监控：
       
  
8 工厂保卫人员是否有接受背景调查及在职训练确认？如果有，请解释调查内容及所受培训：
       
  
9 员工在进入工厂时是否出示随身附有照片的工牌？如果没有，请解释如何识别进厂员工身份。       
  
10 员工是否可将随身物品携带入生产区域？请详细解释可携带之随身物品。
       
  
11 车辆进入工厂是否需出示识别证明？如果有，请解释进厂的识别手续。
       
  
12 工厂在招工时是否对应征/聘人员进行招聘审查？如果有，请说明审查程序，审阅的文件，及执行人员的名字及职责。
       
  
13 工厂是否有提供员工和来宾专用停车场？如果有，它们是否通过留出空位来隔离？请解释。
       
  
14 装/卸货区是否只限授权人员进入？如果是，请描述授权人员的职责及名称：
       
  
15 工厂内的出货区，装/卸货区和放货区是否有监控以察安全？如果有，请详细说明。
       
  
16 正在装货的货柜是否有专人负责看管？如果有，请描述授权看管人员的职责及名称：
       
  
17 进出厂区的货柜是否有经过检查以防改装，如果有，请描述授权检查人员的职责及名称：
       
  
18 进出厂区的货柜上的封条是否经过检查以确保其与进/出货文件上的相同？如果有，请描述授权检查人员的职责及名称。
       
  
19 是否有指定的人员负责给成品货柜贴上封条？如果有，请描述授权检查人员的职责及名称。
       
  
20 空/满的货柜是否上锁并存放在安全区域？如果有请描述由谁来上锁/安排存放并且存放在何处。
       
  
21 工厂是否了解美国24小时海关条例？(条例规定进口货物必须在24小时前告知美国海关)
      
  
22 其它意见：（包括工厂占地面积，生产面积，保安亭/岗数量，保卫巡查记录本样板，换班流程…等等

2014年Jcpenney验厂新标准

从2012年2月13日起，BV全面接手JCPenney全部审核、测试和验货等业务，包括人权、工厂评估、反恐、产品测试和工厂验货等。相比原来JCPenney客人自己验厂验货，BV接手后，工厂将更难通过了。

以人权验厂来讲，费用相比以前客人评估有所增加，JCPenney收人权反恐质量一共才2000美金，现在BV来做，人权1300美金、质量600美金，反恐600美金。足足比原来多了500美金。工厂负担加重了；验厂时间：以前JCPenney客人一天验三样，现在BV开了个2星期的窗口，意味在两周内都有某一天都有可能突击；验厂结果：以前JCPenney只有通过和不通过，通过的话两年有效期。现在BV以灯色论结果。绿灯两年，零问题点，黄灯18个月，轻微问题点，橙灯12个月必须经过批准才能生产JCP产品，红灯自动除名，冻结12个月。

一、验厂文件的定义　　验厂文件是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录（包括：营业执照、员工手册、消防演习记录等），验厂文件主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料，根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样，有的重点是在人权，有的重点是在安全，这个要看工厂的客户是那一家。专业的验厂文件是保证公司顺利通过验厂的护航使者根据自己的一些经历，总结的验厂文件清单请参考如下（并设有部分问卷）：