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转让零业务人力资源公司带人力资源许可转让

发布时间:2018-11-09 01:31:52 - 浏览量:(15次) - 回复:(0个)
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人力资源管理的六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。

具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。


人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。


遇顺境,处之淡然,遇逆境,处之泰然。


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鸿易坤(北京)企业咨询有限公司

李小英 I88 -OI32-7896

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