在2018年，东莞对“人”的渴求是一个层面。借此新政，东莞希望在5年内实现50万非户籍人口落户的目标。但从整个珠三角对人口的激烈竞争环境看，要实现该目标并不简单。夹在广深两座一线城市之间，周边佛山、中山等制造业强市环绕，邻市都竞相以宽松的落户条件和丰厚的待遇增强对转移人口的吸引力，东莞的竞争压力着实大。 对“人才”的渴求则是另一个层面。一组数字表明，“世界工厂”已今非昔比。2017年，东莞高新技术企业突破4000家，居广东地级市之首；高技术制造业增加值占比提高到39%；先进制造业增加值占比首次超过50%。东莞在“爬坡越坎”推动制造业向全球价值链中高端迈进中，深感人才匮乏。 所以东莞也是出了相关政策（“两个五年”，此政策在10月15日起就正式实施）以此来留住人才，“两个五年”细则可以说是极大的放宽了入户政策，只需居住证和社保各累计满五年即可，这让很多以前应缺乏条件，年龄超龄等问题而不能办的人有了希望。当然，可能有的朋友可能不符合这个条件，说居住证现在才4年多，但明年小孩就要上小孩了，也是刻不容缓，就是现在必须要入户，那其实我们针对这种情况也有不同的解决的办法，不满足的“两个五年”政策的，我们是按照人才条件入户来弄： 1、具备初级以上专业技术职务资格;  　2、具备国家注册执业资格;  　3、具备高级工以上国家职业资格;  　4、具备全日制普通高等教育本科以上学历;  　5、受聘于我市社会工作岗位的社工人才;  　6、具备中级工国家职业资格或国家承认的非全日制本科以上学历、全日制普通高等教育大专学历的人才，且在莞参加社会养老保险满 3 年;  　7、具备全日制普通高等教育大专以上学历应届毕业生;  　8、本省职业学校、技工院校具备中级工以上国家职业资格的学制教育应届毕业生;  　9、来莞创业、就业，且未在国(境)外入籍或定居的留学人员;  　10、近连续三个纳税年度内，在莞累计缴纳工资薪金个人所得税 6000 元以上;  　11、在莞登记注册并合法经营1年以上、依法纳税、吸纳就业5人以上并按规定参加社会保险6个月以上的初创企业的法定代表人;  　12、符合条件准入的表彰奖励类人才。 当客户想了解入户时，我们也是会根据客户的自身情况来制定适合的方案，以便快时间办好事，想了解更多入户资料，可拨打热线电话或添加微信哦！我们是东莞市欣阳教育发展有限公司，期待您的来电！