工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程中发生工伤事故的一个险种；是用人单位在“五险一金”中**能成为受益人一个险种；是用人单位分散用工风险的较重要手段。 但是，地方政策要求企业要同时缴纳养老保险、失业保险和工伤保险。所以，对于有需求的企业来说选择代理机构单独参保工伤保险既能大幅缩减成本，又能更高效的处理问题。 一、社保中的工伤保险为何优于其他商业保险？ 1. 社保工伤保险以维护社会公平稳定为目的，并不以盈利为目的。 2. 社保工伤保险保费按月缴纳，随来随走；商业保险参保周期较短为半年。 3. 社保工伤保险费率更低。 4. 社保工伤保险赔付门槛更低，只要按流程操作不存在拒赔付现象。 5. 社保工伤保险以国家为后盾，赔付标准无上限。 6. 出险后按照有关规定由工伤保险基金赔付，规避了用人单位的法律风险。 二、工伤保险的好处 1.可以较好地维护伤残职工的合法权益。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。 2.可以减轻企业负担。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。 3.可以较好的调整劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。 　　如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样就能够较好地协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生耗费很多的精力和财力。