代缴无锡社保公司，代办无锡社保代理，代买无锡五险一金 无锡社保代理，无锡社保代办，代缴无锡社保，无锡社保代理公司，代买无锡五险一金，无锡办事处社保代理，办理无锡社保，无锡社保挂靠公司，无锡社保代办公司 双11过后，三类工伤案例会出现 1、快递员送快递途中遇车祸算工伤吗？ 小张是一名快递小哥。11月12日，小张驾驶快递公司的电动三轮车送快递，由于着急闯了红灯，还撞上了一辆汽车。交警认定小张在这起交通事故中负主要责任。 小张这种情况能认定为工伤吗？答案：能！ 　如果小张是在上下班途中，确实不应认定为工伤，因为其本人在交通事故中属于主要责任，不应认定为工伤。 但是，小张是在送快递过程中发生的交通事故，并非在上下班途中，应属于在履行工作职责过程中受伤。 工伤保险制度坚持“无责任补偿“原则，因此，不管事故的责任，小张都应认定为工伤。 2、职工上班时间下楼取快递摔伤算工伤吗？ 小李在一家IT公司上班。“双11”时候，小李了一个新手机，收货地址为单位地址。11月16日上午10点，快递员通知小李下楼取快递。小李跑步下楼，不料在楼梯上摔了一跤，造成身体多处骨折。 小李的这种情况算不算工伤？答案：不算！ 　 “工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间、临时性工作时间和不定时工作制下的不定时工作时间，不能简单地理解为劳动时间。因此，加班时间（包括自愿加班时间）也应视为工作时间。 　　根据《工伤保险条例》第十五条第款第（）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 骏伯人力集团公司简介： 骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可Z》及《劳务派遣经营许可Z》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可Z》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点。具有人事代理，人才租赁（劳务派遣）、业务外包、等核心产品。 如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！（社保代理，企业单工伤，企业五险一金代理，人事代理，代缴社保，代买五险一金，代办公司社保） 联系人：唐先生 电话（微）：13560383140 QQ：1027223352